“不用我们申请，也不用提交材料，一次性留工培训补助款就到账了。”7月30日，江西瑞信投资集团有限公司的账户上收到了一笔8.6万余元的款项。“这样的支持很给力，也很及时，帮助我们留住了员工，挺过难关。”江西瑞信投资集团有限公司经管中心副总经理裴晟欣喜地说。

　　原来，按照省人社厅、省财政厅、国家税务总局江西省税务局《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》文件要求，2022年1月1日至12月31日，出现中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的市、县(区)，对因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。7月30日，南昌市发放首批一次性留工补助款，共计1204.95万元，惠及6269家企业，职工2.4万余人。

　　“当时在疫情的冲击下，物流中断，原材料运不进来，货也发不出去，经营压力一下子大了许多。”裴晟告诉记者，今年4月，南昌市突发疫情后实行了静态管理，这让企业经营受到不小的影响。“尽管经营面临一定困难，但我们仍旧确保了173名员工稳定就业，且每月工资按时发放。”裴晟说，除了得益于企业自身探索的多种自救举措，更离不开政府千方百计“输血”扶持。

　　“这已经是我们收到的第二笔补助了，4月份我们收到了一笔稳岗返还资金，解了我们的燃眉之急。”裴晟说，政府的一笔笔资金“闪送”到企业账户，成为助企纾困、稳工稳岗的“及时雨。”“最新的这笔补助，我们将主要用于员工的工资发放和岗位培训，为公司的进一步发展打好基础。”

　　7月30日，南昌市卡路福商贸有限公司也收到了一笔意外之喜。“公司会计告诉我，公司账户突然多了3000元，备注是一次性留工培训补助，虽然金额不多，但让我们感受到了政府浓浓的关心关怀。”卡路福商贸有限公司负责人武宏双说，作为主营家居用品的小微企业，公司的运营成本主要是进货和人力，虽然疫情带来了不小的影响，但政府的大力支持让企业提振了蓬勃发展的信心。

　　值得一提的是，在采访中，裴晟和武宏双都不约而同地为此次补助的发放模式点赞。“我们事先并未向当地人社部门提交任何申请，补助是直接到账的。”对于这种静悄悄的帮扶方式，他们都感受到了政府是诚心诚意地帮扶企业，给予实惠。

　　“我们从江西省社会保险信息系统导出今年4月南昌市市本级参保企业以及参保人数，进行大数据比对、精准筛选后，确认企业名单，从而让补助‘一键直达’。”南昌市人社局相关负责人介绍说，这种“免审即享”的方式，让企业不用申请即可“零材料”快享政策大红包，真正让纾困解难的有效举措受惠于企业。

　　侯艺松