永丰县官山林区管委会积极探索党建工作新方法，将基层党建工作与单位业务建设、文化建设、群团组织建设、思想道德建设等紧密结合，通过多种途径丰富党建工作活动载体，打造具有林业特色的党建工作新模式，实现党建与业务同促进。

　　开设“职工堂”，理论学习有了新平台。为充分发挥专业技术人才队伍的作用，官山林区党工委创新性开设中青年“职工学堂”进行内部帮带培训。培训由各支部选拔年轻党员干部职工参加，每两个月开办一期。同时，林区邀请南京林业大学、江西环境学院的教授以及江西林科院专家学者进行专题讲座和现场教学，全面提升职工的理论水平、专业素养和工作能力，一批素质高、能力强、有责任心和创新意识强的年轻党员被选拔担任党务干部，进一步提升工作效率。

　　创建“网络党支部”，支部建设有了新阵地。官山林区基层党组织全面构建和应用“互联网+党建”工作模式，创建“网络党支部”，扩大党建工作的宣传范围，增加创新载体，实现基层党建工作与“互联网+”环境的深度融合，有效提升党建工作效能。“网络党支部”每月组织召开主题党建工作会议，党员轮流发言，共同探讨党建工作新策略；定期举办“网络课堂”活动，推送学习文件、精品党课、工作流程图等资源；充分发挥网络共享平台潜力，优化和完善党务工作模块，及时发布和展示党建工作全貌；借助丰富的信息资源，建立党建工作数据库。

　　设立“党员示范岗”，业务发展有了新标杆。官山林区管委会充分发挥党员的先锋模范作用，开展“党员示范岗”系列主题活动。党工委书记带头开展林业碳汇行动，创新森林经营和利用模式，高标准完成国储林项目新造1.35万亩，林下套种楠木2893亩，新造珍贵树种楠木1030亩，场外造林1万余亩；积极推进“产、学、研、用”融合创新，加大良种基地的规范化、标准化建设力度，扎实开展闽楠选优、种子收集、繁育、嫁接和试验，对枫香、楠木进行种子采集，培育子代测定林用苗，实现“早产种、产良种”目标；持续与科研院所保持林业科研合作，承担22个由省林科院等科研院校发起的林业科技协作和推广项目，获得15项省、市科技进步奖项。(周恒发)