景区工作人员教游客识别植物。

　　山间，一辆越野车在蜿蜒的小道上行驶，爬陡坡，涉浅溪，越野车女司机李娟的车技受到车上游客称赞。“租车体验丫山的越野项目真是太刺激了。”游客李伟说。

　　7月16日，大余县丫山国家级旅游度假区，青山被薄雾笼罩，淅沥的小雨，挡不住游客参观游览的热情。

　　体验结束后，李娟驾驶越野车将游客送到大龙山生态酒店，她一边招呼游客下车，一边换上酒店制服，来到前台为游客办理入住手续。李娟既是景区越野车队的司机，也是酒店前厅部经理。

　　“丫山有科学合理的人才考核、激励机制，员工对才艺的学习和运用与绩效考核、岗位晋级、福利待遇等直接挂钩。”丫山国家级旅游度假区总经理韩磊说，员工每学习一项才艺，就可获得一份相应的收入。

　　如何兼顾不同岗位的工作？景区鱼馆餐厅经理黄海燕告诉记者，她以餐厅工作为主，兼职越野车司机与景区行政工作。“工作任务会在工作群下单，有空就可以接单，实在没空的话，就会在其他板块和区域寻找人手。”进入暑期旅游旺季，黄海燕每天的工作都排得满满的，随着工单不断叠加，她的月收入达到七八千元。

　　在兰香谷，刘国球正在吹奏洞箫，空气中弥漫着淡淡的兰花清香，让人沉醉。刘国球的本职工作是兰香谷的保安，此外，他主动学习八段锦等养生操，带游客练习、健身。

　　“近几年，来景区康养的游客不断增多，我们根据消费者的多样化需求，引导员工不断提高素质和服务水平，更好地适应文旅行业的发展和创新。”丫山国家级旅游度假区总裁唐向阳说。

　　对于景区的新人，会有师傅带领，在不同岗位学习、体验。20岁出头的蓝业兴大学毕业后，入职景区导游部。半年来，他在师傅王俊的带领下接待游客，并参与红培研学项目的策划与宣传。“拓宽了视野，也锻炼了自己的胆量，在工作中更自信了。”蓝业兴说。

　　丫山的森林覆盖率高达92.6%，是名副其实的天然氧吧。景区保安赖兴友怎么也想不到，从小见惯了的一草一木、一花一石，会在自己的手上成为“艺术品”。雨后初晴，空气清新。赖兴友带上工具与游客一起进山识别植物、花卉。“丫山景区植物资源丰富，虎耳草、燕尾蕨、小叶赤楠等都可以用来做盆景花艺。”赖兴友说，在一次草木花艺活动中，他用草木、石子搭了一个盆景，并用黏土捏了丫山常见的国家二级保护动物白鹇，“游客觉得太美了，想带回家。”赖兴友说，大自然的美是真实的宝藏，绿水青山、一草一木，都是美好生活的一部分。

　　记者了解到，景区通过大余县就业部门，不定期发布招聘启事，为周边居民提供就业机会。目前景区员工有600余人，八成以上是大余县居民，旅游业的发展，也为周边村民带来创业机遇。

　　“以前我们村只有一个小卖部，现在餐饮店、民宿、土特产店、杂货店都有。”黄龙镇叶墩村村民刘财香说。丫山已从一个无名小村变为国家级旅游度假区，保护生态成为周边村民的共识。搭旅游车、走致富路，在外务工的年轻人纷纷回家，通过土地流转、入股分红、民宿经营等方式，共同建设美丽家园。

　　傍晚，李娟再次拉上游客，驾驶越野车驶向丫山最高处——云野驿。凭栏远眺，她对未来的生活充满信心。

　　本报全媒体记者 赵影 文/图