冯雪娇
当前,科技赋能成为高质量发展的重要支撑,科技创新成为推动区域发展的第一动力。强化大院大所建设,拓宽与大院大所的合作,集聚高端科技人才,是推动江西经济发展的重要抓手。我省出台的《科技兴赣六大行动实施方案(2023-2025年)》对深化大院大所、名校名企合作提出了明确要求。大院大所是指具有科研优势的国内外著名高校、研究机构、研发团队或大型企业集团的研发机构,是链接多方的“最强大脑”和高端资源,既是科技研发平台,也是成果转化、企业孵化平台。与大院大所深化合作,引进科技创新资源、促进科技成果在赣转移转化,既是提升产业竞争力的需要,也是参与科技创新共同体建设的必然选择。
近年来,我省坚持以科技创新驱动高质量发展,靠大联强、借梯登高、引育并举,引进了一批大院大所在我省建平台、开展技术合作与交流,培育了一批高水平高校院所。但我省高端科研机构规模偏小、高层次人才偏少、研发力量偏弱等短板依然存在,亟需紧扣科技与人才两大目标,提能级、促交流、聚人才。
进一步提升“大院大所”建设能级。积极推动大院大所融入我省战略科技力量培育,凝聚推动科技创新的强大合力。一方面,做优存量。贯彻落实《关于促进江西省新型研发机构高质量发展的若干措施》文件精神,加强已有的新型研发机构管理,建立分类支持机制、评价评估、退出机制,重点建强同济大学汽车研究院、北京航空航天大学江西研究院等研发机构,鼓励其促进自身供血体系建设,形成良性循环。另一方面,做大增量,围绕江西“1269”行动计划中重点产业和重点领域的发展,持续加大引进共建高端研发机构力度,扩大大院大所、央企名企“朋友圈”。发挥中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团龙头带动作用,吸引和推动更多大项目、大平台在赣落地。瞄准前沿及高端创新领域,支持和鼓励我省高校、科研院所、企业与国家级大院大所在江西合作共建智力密集、资源集聚的重大创新载体。
拓宽科创平台合作渠道。对外交流是走出去、引进来的关键举措。一是编织合作纽带。持续做强“国家级大院大所产业技术及高端人才进江西活动”“庐山对话”等活动,重点依托我省24个产业链科技创新联合体,深化龙头企业与国家级大院大所合作交流,建立健全“基础研究+技术攻关+成果转化+产业发展”的创新生态链,推动更多科技成果从样品变成产品、形成产业。二是拓宽合作渠道。充分利用中国工程科技发展战略江西研究院桥梁平台,高质量举办院士专家咨询会,开展院士专家江西行活动,推动“软科学”变身“硬科技”,加快促成包括新一代电池材料研发及产业化等大院大所的重大技术合作项目签约,推动一批大院大所产业技术成果落地,助力我省产业转型升级,培育发展新质生产力。
促进企业和人才“双向奔赴”。企业是科技创新主体,人才是服务发展的第一资源。大院大所是高水平人才的聚集地,涵养人才资源的沃土,要加速打造“人才生态圈”,推动企业与人才“双向奔赴”。一是构筑聚才用才“蓄水池”。瞄准大院大所人才“金矿”,坚持以国家级创新平台、双一流高校、领军企业等为主阵地,着力吸引一批在行业内有影响力、技术研发水平领先的顶尖技术团队落地江西、服务江西。不断推动从吸引人才到成就英才转化,主动链接大院大所人才资源,以重大科技项目攻关为抓手,通过“揭榜挂帅”“首席科学家”等灵活多样的组织形式,吸引高水平研究团队深度融入我省现代化产业体系建设。二是打通人才流动“双向道”。大力推广省级科教、产业部门人才双向交流制度,高标准遴选一批领军企业家到我省高校院所担任产业副校(院、所)长,选派一批大院大所科技人才挂任龙头企业“科技副总”。发挥高校院所“身份”优势和地方服务优势,大力推进落户在高校、创业在园区的“双落户”制度,聚力实现“引进一个团队,集聚一批人才,孵化一批企业,催生一大产业”良好效应。
(作者系江西省科学院科技战略研究所副所长、研究员)