本报南昌讯 (全媒体记者侯艺松)10月17日，记者从南昌市2024年公共就业和人才招聘服务工作通气会上获悉，今年以来，南昌市聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，抓实公共就业和人才招聘服务，不断促进就业质的有效提升和量的合理增长。截至9月底，全市城镇新增就业5.9万人，同比增长12.26%，完成年度目标任务的95.54%。全市各级人社部门累计举办“春风行动”“百场校招”“洪漂人才荟”等各类线下专场招聘会478场，滚动提供就业岗位45.95万余个。

　　为进一步强化基层就业服务力量，南昌市积极搭建“5+2就业之家”服务网络，线下完成网点建设499家，基本实现“15分钟公共就业服务圈”；线上依托就业之家求职招聘平台，发布岗位信息及招聘活动安排，开展“直播带岗”活动。同时，充分利用数字化技术手段，进行“云招聘+云服务+云互动”，通过抖音等平台开设24小时AI直播间，实景展示企业工作环境和配套设施，为企业打造“掌上”招聘区，实现求职招聘“零距离”。今年以来，全市已建成AI直播间6个，直播观看超136.5万人次。

　　为向各类就业群体提供更加便利、快捷的就业服务，该市人力资源社会保障部门将“流动服务”覆盖全城，通过洪城就业“职”通车，在旅游景点、商业综合体、夜市街区等人流密集地，提供政策咨询、就业指导、岗位推荐、需求登记等服务。“洪漂人才荟”与文旅活动、夏日夜市相结合，借城市烟火气，为招聘聚人气。今年以来，全市共开展“洪漂人才荟”140场，滚动提供岗位7.5万个；洪城就业“职”通车“发车”200余次，服务11万余人次。此外，针对高校毕业生这一重点群体，市人力资源社会保障部门在开展传统大型校招会的基础上，新增“进校入企”小型对接会，结合《南昌市重点产业链急需紧缺技能人才职业(工种)目录(2024年)》，以及企业岗位需求摸排情况，选择开设了相关专业的高校，有针对性地组织企业入校开展对接。