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南城选聘118名预任村干部助力乡村振兴
www.jxnews.com.cn    2025-01-14 04:52  来源:江西日报
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  本报南城讯 (全媒体记者徐立鸣)“采收茭白时,不要伤到根系,不然会影响其生长。”近日,南城县浔溪乡浔溪村的茭白生产基地内,该村茭白种植技术员、预任村干部丁海正手把手地教茭农采收茭白的要领。去年6月,他成为村里的预任村干部以来,利用掌握的茭白种植技术,为村里300亩茭白的丰收“保驾护航”。

  为解决村两委干部新老交替断档问题,培育储备优秀村两委人选,南城县探索实施村干部预任制,从“引、用、留”三方面吸纳优秀青年人才扎根农村,参与村党组织领办合作社、领办集体经济项目,激发乡村振兴活力。目前,该县已选聘预任村干部118名。

  南城县完善选育机制,拓宽培养路径,丰富选拔方式,选拔了一批有能力、讲奉献的优秀青年成为预任村干部。118名预任村干部平均年龄不超过35岁,大专及以上学历者92人、占比达77.97%。为充分发挥预任村干部作用,该县以训提能,构建了县、乡(镇)联动,课程联设,师资联派的培训机制,通过邀请讲学、现场观摩、座谈交流等方式,提升预任村干部履职能力;组织预任村干部到乡镇跟岗锻炼、跟班学习,全面了解乡村事务;常态化开展“揭榜挂帅”活动,将乡村中心工作划分为若干“榜单”,让预任村干部“揭榜破题”;建立“二对一”导师帮带机制,由乡(镇)、村两委干部帮带。同时,聚焦待遇留人,根据岗位实际发放务工补贴,预任村干部可享受与村两委定补干部同等奖补政策。按照“一人一档”原则,该县还建立了预任村干部个人档案,择优将其推荐为村两委干部人选。去年以来,32名优秀预任村干部通过考核并按程序进入村两委班子。

 
 
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