近日，一则消息引发热议：京东、美团等平台企业宣布将逐步为外卖骑手缴纳社会保险。随后，饿了么也宣布将在2023年启动蓝骑士社保缴纳试点的基础上，加快推进外卖骑手全方位权益保障。这些平台的行动，无疑给外卖骑手吃了“定心丸”，让他们在拼搏路上更有底气。

　　过去，外卖骑手等新就业形态劳动者因工作灵活性强、流动性大，往往没有固定的劳动关系，也享受不到完善的社会保障，这给一些平台企业不为他们缴纳足额社会保险提供了可乘之机。一旦他们在工作中发生事故，很难获得工伤救济等相关保障。为外卖骑手缴纳社会保险，让他们“老有所养、病有所医、伤有所赔”，可谓精准击中了“小哥们”的急难愁盼。这不仅是对外卖骑手辛勤付出的尊重，也有益于构建和谐的劳动关系，推动相关行业有序良性运转和健康规范发展。

　　维护好外卖骑手等新就业群体的基本权益，是全社会的共同期待。平台迈出合规化第一步只是开始，后续如何落地仍有待进一步观察。对此，相关部门要持续跟进、加强监督。期待更多行业、企业能有多一些这样的探索实践，让更多相关劳动者得到公平合理的待遇和保障。

　　(实习生 李丞星)