本报全媒体记者 林雍

　　南昌市围绕市“8810”行动计划，以产业需求为导向，深化产业链、创新链、资金链、人才链“四链”融合，以更实的举措引人才、以更新的思路用人才、以更优的服务留人才，持续把人才的变量转化为推动高质量发展的增量。

南昌高新区近日举行的“春风行动”招聘会现场。

南昌高新区人才驿站内环境整洁(资料图)。

(南昌高新区融媒体中心供图)

　　3月1日举行的行业专场招聘会，聚焦专精特新、“小巨人”等企业用工需求，精准对接人才需求，为行业发展注入新鲜血液；3月8日开展的女性专场招聘会，关注女性职业发展，提供适合女性的工作岗位；3月15日将举办的退役军人专场招聘会，以退役军人及家属需求为主，提供量身定制的优质岗位……又是一年，“春风”再起。在南昌市委人才办统筹协调下，该市有关部门和县(区)举办多种类型“春风行动”招聘会，为各类求职者和用人单位搭建高效对接平台。截至目前，全市累计参与企业超过5000家次，提供就业岗位10万余个，有效缓解企业用工和劳动者就业压力的同时，为整座城市增添了人气。

　　产业强方能人气旺。当前，南昌市正扎实推进新型工业化，深入实施市“8810”行动计划，以链式发展引领产业集群升级。截至目前，全市已形成3个千亿级产业链，电子信息产业链营收突破2700亿元，在全国2024先进制造业百强市榜单中列第47位。参与的长三角大飞机集群、铜基新材料集群入选国家先进制造业集群，铝型材产业集群获评国家级中小企业特色产业集群，为高质量发展积蓄了强大动能。

　　南昌市委人才办有关负责人表示，人才是培育和发展新质生产力最活跃、最具决定性意义的能动主体。在吸引和留住高科技人才方面，南昌市连续三年、每年引进大学生和技能人才超过14万名，在昌两院院士数量达10名，累计推荐入选省级以上人才计划400余名，获评2024年人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才发展生态城市。

　　接下来，南昌市将围绕市“8810”行动计划，以产业需求为导向，深化产业链、创新链、资金链、人才链“四链”融合，把人才的变量转化为推动高质量发展的增量。

　　——以更实的举措引人才。全力做好国家级重大人才计划、“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”培育工作，争取高水平大学在昌建设新校区、高等研究院，打造高水平人才培养基地。落实南昌新“人才10条”，深入开展“书记部长进校园”“百场校招”“英雄城·英雄荟”等引才活动，做好引进人才创新团队、大学生创新创业大赛等工作，加速优质科技人才资源和创新成果集聚。

　　——以更新的思路用人才。以创新企业、高校和科研机构产学研合作为重点，实施“一企业一博士”科技服务机制，从在昌高校、科研机构选派博士深入企业开展科技服务，切实解决企业需求。持续推进“科技副总”专项计划，持续推广“高校挂编，企业用人”模式，促进更多人才智力资源向产业生产一线流动汇集。

　　——以更优的服务留人才。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，积极完善现有人才公寓、人才驿站、洪漂驿站功能及定位，不断优化人才安居服务。发挥“港、网、窗”“昌通码”人才服务平台作用，提升人才服务便捷度。健全完善人才购房、子女就学、医疗保健等服务保障机制，妥善解决好人才后顾之忧。

　　对许多年轻人来说，到陌生城市奔波求职，面临住宿、交通、餐饮等实际问题，常让初入社会的青年倍感压力。

　　在产业聚集的南昌高新区，通过创新设立人才驿站解决了求职者的烦恼——提供3个月免费住宿。拎包入住的便捷设施、节日关怀和就业指导……这些周到细致的服务，彰显着这座城市特有的温度。

　　由于人才驿站周边制造业和医药行业企业众多，人才驿站经常组织活动，带领有意向就近就业的青年走进企业和车间，让其真实、快速、具体地了解企业情况。考虑到青年求职时间紧张、难以集中协调，人才驿站工作人员还向每一名入住青年推荐“就业之家”小程序，以便求职者随时随地查看招聘信息。此外，为丰富青年日常生活，附近的南昌市(高新)工人文化宫免费开放自习大厅和图书馆，方便青年在求职之余给自己“充充电”。

　　赣南师范大学应届毕业生胡珍介绍，入住第二天就通过了附近一家单位的面试。“目前在试岗阶段。争取早点在南昌找到满意的工作。南昌交通便利，发展也很快，我对这里的印象很好。”胡珍充满信心。