“你提交的隐患报告已收悉，经核查属实，现对你奖励100元。”今年3月15日，当江西井冈路桥集团有限公司安福分公司员工陶赣浒看到张贴出来的《情况回复》时，深感意外。

　　两天前，陶赣浒发现正在施工的浒坑大桥第六跨位置未安装防抛网，于是他将情况上报给了公司。“施工作业安全没有保障，还存在坠物风险。”陶赣浒在报告中反映。“我们立即现场核查，并采取整治措施。”江西井冈路桥集团有限公司安福分公司负责该项目的副经理周顺明说。这是吉安市推进全市各类生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励工作的缩影。

　　2024年9月，吉安市应急管理局结合实际，制定了《建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的工作任务清单》。同年9月底，江西优科工业材料有限公司员工吴某，发现生产车间一设备电源线接线端因灰尘积聚出现冒火花险情；10月，江西省坚基高新硅材料有限公司员工张某，在巡查时发现某接口有轻微泄漏；11月，吉安德和钨业有限公司员工张某，发现二工段储罐区有一处管道存在跑冒滴漏。

　　截至今年3月底，该市共排查辖区内各类生产经营单位5205家，建立事故隐患内部报告奖励制度生产经营单位3870家，报告问题隐患3000余项，实发奖励76.38万元。

　　全员参与的前提，在于不同岗位的员工是否有认识和发现隐患的能力。吉安市应急管理局副局长陈富祥表示，为确保各类生产经营单位员工能够准确辨识风险和发现隐患，该局组织开展非煤矿山、工贸、建筑施工、特种设备等行业领域的业务指导，通过专家现场教学、制定常见隐患事项清单、安全知识专项测试等方式，提升企业员工隐患排查能力。

　　今年1月17日，吉安华润燃气有限公司业务拓展部职工刘海华，被抽调参加超期未检专项整治活动。过程中，刘海华发现某单位宿舍3栋301室燃气指数超标，上报后公司抢修队立即赶往现场。该公司安全技术部负责人刘潇潇表示，建立完善事故隐患内部报告奖励机制，可有效激发全体员工参与安全管理的积极性和主动性，筑牢安全生产的坚固防线。

　　付睿