仲夏清晨，新余市中医院内，护工邓甫根已开始忙碌；午后时分，新余市惠心家政服务有限公司内，来自农村的月嫂晏红菊正查看下一期订单；华灯初上时，63岁的朱梅英坐在台灯下赶制订单，她每月足不出户就能增收500多元……近年来，新余市渝水区通过线上数字服务、技能培训赋能和暖心精准帮扶“三驾马车”，为城乡群众铺就坚实就业路。

　　服务架桥 铺就就业宽途

　　63岁的朱梅英进城照顾孙子后，想找个零工却屡屡碰壁。如今，她轻点“渝水零工市场”微信小程序，便能接下包装袋穿绳订单。“每完成50个挣1元，时间灵活还能照看孙辈。”去年上线的该平台已吸引超3000人注册，日均线上交易量突破100单，成为灵活就业者的“掌上求职宝”。

　　方便求职者的还有“云端招聘”。在抖音直播间里，“渝水就业之家”的主播正带着网友“云探厂”。镜头扫过江西伍金通讯科技有限公司的现代化车间，人力资源经理实时讲解薪资待遇、岗位要求，弹幕里立刻飘起一串“如何报名”的询问。工作日每天两场的“直播带岗”，场均服务超3000人次，这种“屏对屏”的招聘方式，让求职者足不出户就能“逛”遍百家企业。

　　数据显示，今年以来，渝水区已举办37场线下招聘会，4000多人通过“线上+线下”结合的模式，找到了心仪的岗位。

　　培训赋能 夯实就业底气

　　6月30日，新余市中医院内，渝水区罗坊镇就业困难人员邓甫根娴熟地为患者翻身、擦拭。51岁的他笑着说，不久前通过江西就业之家小程序报名参加了免费养老护理培训，靠着实打实学到的专业技能，入职当地医院成为护工。“培训一分钱没花，现在每个月都有稳定收入，这日子过得真踏实！”擦了擦额头的汗，邓甫根脸上全是满足。

　　走进渝水区就业之家，宽敞明亮的培训教室里，学员们正全神贯注跟随老师钻研电商运营知识；实操车间内，机器轰鸣声此起彼伏，焊工学员手持焊枪，一丝不苟地练习焊接技艺。这里不仅是提升技能的“加油站”，更是劳动者迈向就业新赛道的“启航站”。

　　据统计，今年以来，该区已有1652名劳动者通过“点单式”培训掌握新技能。其中，1355人在完成就业技能培训后，顺利奔赴服务、护理等岗位；297人通过创业培训，开启了自主创业之路。市场需要什么就培训什么的“订单式”模式，让劳动者手握技能，就业从被动求职转向主动择业。

　　暖心帮扶 照亮就业前路

　　“打开‘渝水区人力资源地图’，全区劳动力家底一目了然。”渝水区就业创业服务中心工作人员刘淑娟轻点后台系统，182个村、59个社区的实时数据即刻在屏幕上动态呈现。每月，社区网格员都会更新这份“活档案”：哪名青年想进厂务工，哪家大姐想学家政技能，哪个村急需焊工人才，全都标注清晰。

　　这幅“数字地图”，已成为就业帮扶的“智能导航”。城南街道双凤楼社区的农村妇女晏红菊，曾长期靠体力活谋生，丈夫打零工收入不稳，两个孩子正在上学，家庭重担让她一度迷茫。

　　了解到她的困境后，渝水区就业之家工作人员带着育婴员培训手册上门走访，细致讲解惠民政策与行业前景。晏红菊当即报名参训，结业后获得职业资格证书。如今，她已入职家政公司从事母婴护理工作，“现在月收入比过去翻了一番，多亏了政府的好政策和就业指导员的贴心帮助！”她笑着说。

　　数据显示，目前渝水区就业困难人员帮扶率已达98%，数字化精准服务让“一个都不能少”的帮扶承诺落地生根。同时，全区开发的447个公益性岗位，更像一把把坚实的“稳心伞”，让脱贫劳动力、大龄失业人员等群体在家门口端稳了“饭碗”，稳稳托住了民生幸福。

　　本报全媒体记者 侯艺松