本报修水讯 (全媒体记者唐文曦 通讯员梁晨曙)“现在敬老院的服务越来越专业，住得舒心又安心。”近日，在修水县黄沙镇敬老院，入住老人叶道兰道出了当地养老服务专项整治的显著成效。自开展养老服务突出问题专项整治工作以来，修水县聚焦养老资金发放管理、养老机构服务监管、老年人权益保护三大核心，以监管用心、服务暖心、老人舒心为目标，交出了一份群众点赞的民生答卷。

　　修水县60周岁及以上老年人达16.58万名，如何确保高龄津贴“应享尽享、应退尽退”，是专项整治的重点任务之一。该县创新“线上线下+部门联动”模式，让政策精准触达老人。线上依托“爱上修水”App、县政府门户网站及乡镇、村居微信群，发布政策宣传小视频和指南；线下在全县所有乡镇、村居便民宣传栏张贴海报，借助“户主会”“板凳会”逐户宣传，政策知晓率大幅提升。

　　为确保数据精准，修水县民政与公安部门建立高龄老年人信息共享机制，提前1个月给老人发送申办提醒，实现“人找政策”向“政策找人”转变。今年5月，该县对全县79周岁以上老人户籍档案进行全面摸排，新增享受高龄津贴对象760名。此外，该县优化申办渠道，在保留线下申请模式的基础上，全面推行“赣服通”线上办理，对失能失智老人允许亲属或村(居)委会代为申请，目前已通过线上办理50笔。

　　修水县原有35家公办养老机构，过去因乡镇分散管理，存在资金使用不透明、服务标准不统一等问题。为破解这一难题，该县自去年8月启动乡镇敬老院县级直管改革，通过人员、资金、管理“三到位”，让改革落地见效。在人员保障上，保留改革前的70个编制不变，其中56个用于乡镇敬老院，14个存放在县社会福利中心；在县社会福利中心增设会计核算办公室，新增3个事业编制，通过公开选调配齐专业财会人员，负责全县敬老院财务管理。27所乡镇敬老院院长由乡镇党委推荐、县民政局党组任命的正式事业编制人员担任，今年7月全部到岗。资金保障方面，县政府将乡镇敬老院工作经费从246万元增至426万元，并列入财政预算。管理层面，出台《修水县乡镇敬老院管理办法(试行)》，从今年7月1日起，将敬老院供养资金、护理费、工作经费全部纳入县级会计核算办公室核报支付，实现资金管到账、人员管到岗、标准管到位。

　　为了让养老惠企惠民政策落地生根，修水县多维度、广覆盖开展宣传，确保政策红利直达经营主体和老年人。县民政局梳理各类涉老政策，编制《修水县民办养老机构政策汇编》30本，制作奖补政策宣传海报50张，安排工作人员逐户送达养老机构并指导张贴；同时将高龄津贴、经济困难失能人员集中照护、居家适老化改造等政策，通过“爱上修水”App、县政府门户网站、微信等平台广泛传播。工作人员还借助下乡核查、召开“户主会”等机会面对面宣讲政策，解读补贴标准、申请流程。截至目前，该县已有11家养老机构申报一次性消防补助，3家民办养老机构享受水电优惠政策；完成老年人能力评估194名，增设护理型床位223张，民办养老机构环境卫生、服务质量显著提升。