莫道桑榆晚，为霞尚满天。江西现有离退休干部49万余名，他们政治立场坚定、经验丰富、联系群众紧密，是推动事业发展的重要力量。

　　如何凝聚这支“银发队伍”，激励他们在新时代展现新作为？

　　近年来，全省各级老干部工作部门在党委(党组)的坚强领导和组织部门的指导下，深入贯彻党中央和省委决策部署，聚焦改革创新，扎实推进政治铸魂固本行动和组织建设提质行动，搭建起为离退休干部党员发挥余热的平台，凝聚银发力量，助力江西高质量发展。

　　政治引领，共建共享焕发党建新活力

　　不久前，在吉安县老年活动中心党建共享阵地的“老党员之家”，座无虚席。学习资料摆放有序，投影屏幕上滚动播放着党的创新理论微课堂。课间，几位老同志围坐交流，讨论着社区治理、志愿服务等话题，气氛融洽热烈。

　　“不仅能在这里学习党建业务知识，还可以和大家交流研讨，各种类型的活动都可以开展，真不错。”82岁的老党员廖淦昌一边做笔记一边说，引来大家会心的笑声。

　　“长期以来，活动阵地功能单一、基层党组织活动形式局限等问题困扰着我们。”吉安县老年活动中心相关负责人介绍，为解决这些问题，该中心打造党建共享阵地，持续完善党支部组织生活功能，推动活动阵地的多元化和高效利用。

　　全省各地相继推出创新举措，推动离退休干部党建工作取得新进展。南昌市洪城红·老党员红色驿站通过点单式服务，不断满足离退休干部党组织的学习活动需求；抚州市依托“赣抚银晖”离退休干部党建共享阵地，提供“党建+学习+活动”一站式服务，开展近200次活动，扎实推进离退休干部思想政治建设；九江市充分发挥共享阵地资源优势，坚持活动共办，吸引有关项目资源进入阵地，推动工作从单一到多元的质效提升。

　　各地不断提升离退休干部党建工作的质量与效能，打造了近百个党建引领、开放融合、共建共享平台，推动党建工作焕发新活力。

　　目前，全省已整合街道和社区资源，建成122个“老党员之家”和“老党员工作室”。按照“六好”标准，开展“示范党支部”创建活动，已创评省级示范党支部445个，带动市县创建示范党支部1240个，推动基层党建工作全面提升。

　　今年以来，省委老干部局通过开展“学回信精神·助改革发展”专题调研活动、举办退休省管干部读书班、“双先”事迹巡回报告会，引导老同志不忘初心、牢记使命，永远跟党走。通过健全干部荣誉退休制度，制定退休干部“十个坚持”和“十个不得”清单，开展退休干部兼职排查，强化教育监督管理。

　　优化服务，精准精细托起“稳稳的幸福”

　　“来，大家跟着我一起吸气，感受气息缓缓下沉。”

　　在江西省老干部综合服务中心，江西应用科技学院的赵明老师一边示范一边讲解声乐技巧。钢琴伴奏响起，老同志们精神饱满地跟着节奏练声，台上讲得精彩，台下听得专注。

　　“我一直喜欢唱歌，退休后终于有时间好好学了。”刚听完讲座的老同志陈固笑着说，“现在来这里既可以参加集邮协会的活动，还可以学习感兴趣的新技能，真是幸福感满满！”

　　“我们通过多渠道调研了解老同志的学习需求，推出‘每日一学’点单式学习新模式。”老干部综合服务中心相关人员介绍，中心还推出AI应用、养生保健、摄影、舞蹈等讲座课程，在提升活动阵地吸引力的同时，进一步增强了老同志的凝聚力。

　　江西持续开展“老有所学”“老有所乐”暖民心行动，不断扩展老年学习和活动阵地，满足老同志日益增长的精神文化需求。省老年大学在招生和课程设置上取得新突破，目前在校学员达到1.1万人，开设生活艺术、政经文史等7大系92门课程、264个班级，同时打造了“金色学堂”网上学习平台，进一步丰富老同志的学习体验。

　　同时，省委老干部局进一步加强老干部服务保障工作，通过打造“银耀赣鄱”离退休干部信息化平台2.0版本，为老同志提供“学、医、食、住、行、购”等一站式在线服务，推动服务从“线下”精细化向“线上”精准化转变。通过深入调研、摸清需求，为离休干部购买居家养老服务和实施适老化改造，全面落实离休干部“一人一策”，不断提升为老服务的质量和温度。

　　老骥伏枥，满腔热忱展现“银发担当”

　　清晨，61岁的廖慧敏早早来到新余市公安局渝水分局北湖路派出所纠纷调解室。两鬓斑白的他，依然精神饱满。随着来访群众的到来，调解会正式开始，大家纷纷落座，气氛庄重而和谐。

　　“我在政法系统工作了30年，虽然退休了，但依然能发挥我的专业特长。”廖慧敏说，2024年，他从新余市公安局退休后，请缨担任调解员，将自己积累的经验带到群众的矛盾调解中。

　　“廖老到我们这里后，调解成功率明显提高。”北湖路派出所副所长黄燕感慨道，廖慧敏讲法律、讲政策，既专业又接地气，现在调解室已经有了口碑，群众主动来找他求助。

　　事实上，退休并非职业的终点，许多老同志可以凭借丰富的经验和充沛的精力转变角色，继续发挥余热，实现自我价值。

　　为充分发挥“银发力量”在推动经济社会高质量发展中的积极作用，2024年10月，省委老干部局联合省委社会工作部、省民政厅印发《关于进一步深化“银耀赣鄱”老同志志愿服务品牌建设的意见》，进一步健全老同志作用发挥的长效机制。

　　今年以来，全省各级老干部工作部门深入实施“银龄五大行动”。围绕助力江西“1269”行动计划，组织老同志开展“银龄助企”活动7779人次；2000余名老同志加入“银龄返乡”行动，积极助力乡村振兴；在“银龄治理”行动中，1262个老干部矛盾调解工作室，帮助基层化解矛盾4.6万余项；在“银龄关爱”行动中，1.2万余名“五老”深入学校开展党史宣讲，受教育青少年达266万人次；“银龄体验”行动则鼓励老干部参与智慧养老和文旅养老，助力“银发经济”。

　　刘敏 本报全媒体记者 李政昊